— Kristina and I have been dialogue partners for over 2 years. She is a stimulating partner, always asking searching questions and willing to reach into the depths of her self-reflective authenticity.

Richard Barrett, VD på Barrett Academy for the Advancement of Human Values. Kristina var med i hans fellowship program 2021-2022.

Jenny Kowalewski Self and Soul.png

— Jag började arbeta på Coompanion Sverige som verksamhetsutvecklare för att jag ville jobba med Kristina. Hon bidrog som VD till verksamhetens utveckling genom att förändra strukturen över var utveckling drivs. En struktur som tar vara på hela organisationens potential. Det är för mig fundamentalt då min övertygelse är att där mötet sker mellan människor där skapas även vilja och kreativitet för utveckling. Kristina ingav mig mod att prioritera relationer som verksamhetsstrategiska. Kristina är modig. Hon törs stanna upp och vill verkligen utforska. Hon är kommunikativ både i tal och skrift och med kropp och själ.

Jenny Kowalewski, Stockholm, f d VD Coompanion Sverige. Kristina rekryterade Jenny i sin roll som VD för Coompanion Sverige 2013-2016.

Kristina Herngren och Jonas Wikström efter avslutat uppdrag för EU-chefer i Kiev vid EUAM Ukraina precis före kriget bröt ut.

Jonas Wikström, senior leadership expert, Folke Bernadotte Academy, Swedish Agency for Peace and Security. Self & Soul AB har ett pågående ramavtal med FBA till dec 2025 tillsammans med The Collaboration Lab.

— Jag har haft förmånen att jobba i par med Kristina i möte med grupp som hennes uppdragsgivare. Vi har tillsammans tolkat behov, mejslat fram innehåll, metoder och verktyg utifrån våra olika erfarenheter och sätt att jobba. Utifrån det har vi mött grupp i där relationer och trygghet är i fokus. Det innebär att vi som par behöver ha öppenhet och tillit till varandra samt lyhördhet till vad som händer i rummet.

Kristnas öppna och trygga sätt skapar snabbt både förtroende och förtrolighet. Både i förhållande till mig och till grupp. Hon fångar upp det som händer i rummet och tydliggör det som händer för att hjälpa gruppen att förstå. Även i handledarparet lyfter hon saker som behöver förtydligas. Det är en öppenhet som gynnar det uppdrag vi jobbar med och som stärker relationer.

Kristina är välgrundad i relevant och validerad forskning vilket ger kvalitet och trovärdighet. Hon har förmåga att med värme göra torr faktabaserad vetenskap till något praktiskt och personligt för deltagarna.

För mig som handledarkollega är samarbetet med Kristina följsamt och tvåsamt. Hon lever sina värderingar och bidrar till att göra mig och oss bättre i rummet.

Suaad Abdo, operativ enhetschef vid IOM Tyskland (International Organisation for Migration) knutet till FN som arbetar med återvändande flyktingar. Kristina är både coach och samtalspartner till Suaad.

— When I started to have Kristina as a sparring partner, I believed I should sharpening my communications skills as a manager. Now I know that I create greater success when I get to know myself and center and lead myself in relation to others. That leads to more efficient and conscious communication and leadership skills.

Kristina is not only a coach to me but also a mentor, who is organized, yet always flexible and responsive to my needs. She is a gifted listener and has the ability to direct questions to find answers and develop practical goals to be later followed on and achieved. Following her guidance and advice has already helped me explore my leadership ability and become clear on my vision and professional growth.

Oskar Löfkvist, verksamhetsledare på Teaterverket, f d regionansvarig på Cirkus Cirkör där Kristina hade ett större uppdrag 2020-2022.

— Kristina Herngren har en förmåga till djupt engagemang och kan arrangera och facilitera allt från långsiktigt strategiskt arbete till workshops mot uppdragsgivare. Vid hennes sida har jag känt mig kompetent och nyttig. Kristina bryr sig om resultaten av sitt arbete i samma grad som hon bryr sig om medarbetare och klienter. På Cirkus Cirkör har vi fått samskapa kring vår strategi, och byggt den från medarbetares behov med målsättningar både konstnärligt, ekonomiskt och socialt. Kristinas ledarskap i det arbetet har gjort det lustfyllt och effektivt. Kristina har hos Cirkus Cirkör också fått möta cirkusens speciella tankesätt runt risker och möjligheter och kunnat omsätta dem i kreativa workshops för ledare från flera olika organisationer och fält.

— As a board member Kristina helped the Oikocredit board to better consider not only our business views but to strengthen and listen to our collective emotional intelligence. This was especially true in the management of teams, the selection of a new MD and the functioning of the board itself. This was not a natural skill for many of us coming from many different countries and continents and requires trust to become more vulnerable. I have kept this learning Kristina gave me and it has made me a better leader. 

Matt Christensen, Paris, Global Head of Sustainable and Impact Investing at Allianz Global Investors, former board colleague for 6 years at Oikocredit International

Fidon Mwombeki, Nairobi, General secretary All Africa Conference of Churches, AACC, former Chair Person of the board of Oikocredit International. Worked with Kristina in the board for 5 years.

- I met Kristina when we were both members of the Board of Directors of Oikocredit and we worked together for five years. This is what I saw in her:

Value driven: I am very aware of the values that drive Kristina as a person, which are commitment to the common good and trust in the potential of others. This is the whole about social investment and social impact-driven work.  

Sharp: Being intelligent however, does not make her show-off or try to attract attention to herself. She wants the group to be seen and prosper, not herself.  

Self - confident: This was demonstrated in the way she was contributing to the leadership through discussions without fear of others.

Very collegial: There is none who had more easy-going collegial relationship with the board members. And she also has a sense of humour which also helps in convincing others.

Thorough: All said, she was able to master the issues because she was very thorough.  She read the documents and she was not simply there making unprepared remarks or following the flow of discussion opportunistically.

Effective: This was proven when she was responsible as chair person for the General Annual Assembly in Sweden as our host. Her preparations and the way she ran the assembly were great.

Reconciliatory: There were some tense moments in the organisation.  But I could see Kristina leading by being able to connect people and work on reconciliation and being diplomatic.

Charismatic: She attracts following without any efforts of her own. And it works. No wonder it was almost clear she could have been the next chair person of the board after my term, had she not refused in favour of a competent person from the Southern hemisphere. It was remarkable indeed.

Emma-Klara Wächter, Stockholm, Agile Team Coach Zettle by PayPal. Kristina och Emma-Klara var kollegor på tech- och innovationsbyrån Iteam 2017-2019.

— Min upplevelse av att arbeta med Kristina är att hon besitter en klarsynthet i vad organisationer behöver. Med det menar jag att hon snabbt scannade av behoven kopplat till ledarskap och medarbetarskap och såg vad som behövde utvecklas. Hon är en fantastisk facilitator som leder workshops på ett väldigt säkert sätt. De är alltid väl planerade på ett sätt som gör oss i arbetsgruppen trygga att bara delta och fokusera på oss själva och vårt syfte. Kristina kommer sällan från en plats av tyckande utan har välgrundade argument för det hon säger kring ledarskap, gruppers utveckling och mellanmänskliga relationer vilket gör att hon inger förtroende som ledare. Hon vet vad hon talar om helt enkelt. För mig blev hon också viktig när det gällde att bygga upp min roll som team coach och kunskapen om gruppers utveckling är idag en grundsten i mitt arbete. Kristina vidgade även begreppet konflikt och vikten av att tidigt ta tag i det och reda ut dessa för att få både ett team men även en hel organisation att fungera. Jag kan varmt rekommendera Kristina till alla företag som befinner sig i en tillväxtfas och som lider av växtvärk.

Mattias Rost Self and Soul.png

Mattias Rost, Göteborg, universitetslektor i människa-datorinteraktion Göteborgs universitet, f d kollega på tech- och innovationsbyrån Iteam

— Kristina var drivande i att göra alla på företaget varse att organisationen inte är starkare än banden mellan individerna. Att få ett teknikorienterat företag att förstå att för att kunna arbeta effektivt med teknik på det sättet vi ville, måste vi förstå oss bättre som människor. 

Att få organisationen att vilja förstå människan bidrog sen inte bara till att samspelet mellan kollegor förbättrades, samt att det gavs verktyg för att arbeta med detta. Det bidrog också till att kundrelationer (nya som gamla) förbättrades (eller sades upp) vilket jag ser som ett direkt resultat av Kristinas arbete.

För egen del bidrog hon till att jag får lov att ta det personliga och samspelet med andra på allvar, även i ett professionellt sammanhang. Något som jag etablerar i vår avdelning på Göteborgs universitet, vilket verkar få gott gehör i övriga organisationen.

Kristinas främsta styrkor som ledare är hennes lugn och förmåga att lyssna och ta in. Hon gör att en känner sig hörd och förstådd, och en ges utrymme att förklara sitt synsätt. Hon är också tydlig i sitt budskap.

Elsa Lantz, grundare & verksamhetsledare, barnrättsorganisationen Porrfri Barndom. Kristina var under 2019 samtalspartner till Elsa.

- Kristina är en sällsamt god lyssnare och samtalspartner. She had me at hi både vad det gäller förtroende för hennes kompetens och som person, vi har haft väldigt trevligt ihop. Kristina har en förmåga att se glasklart i komplexa situationer och ge råd som får direkt effekt i verksamheten.

Den barnrättsorganisation som jag leder samlar cirka 100k föräldrar i ett allvarligt ämne. Vårt mission är att stävja en mycket utbredd hälsokris bland barn. Det är givetvis en tuff utmaning som kräver skarpa strategier inte minst på grund av att vi har en minimal budget. Det är lätt att överprestera i ett läge när varje dag är en kamp mot klockan. Kristina har givit mig grace och redskap, för att kunna leda både mig själv och hundratusentals andra föräldrar på ett hållbart sätt till stora framgångar, i en situation där utgångsläget för vår uppgift är till synes "omöjlig". Då krävs bra koll på både self & soul.